Bakırköy Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi uzlaşma ile sonuçlandı. Çalışan haklarını koruyan, mali ve sosyal iyileştirmeler içeren sözleşmede mobbing ve kadına şiddetle mücadele maddeleri güvence
(İSTANBUL)-Bakırköy Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Sendikası arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla tamamlandı. Yapılan açıklamada, ekonomik koşullara rağmen çalışanların haklarının korunduğu belirtildi. Mali ve sosyal haklarda iyileştirmelerin yapıldığı sözleşmede, mobbing ve kadına şiddetle mücadele maddeleri güvence altına alındı.
Bakırköy Belediyesi'nde çalışanları ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS), DİSK/Genel-İş Sendikası ile gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda anlaşmayla sonuçlandı. Ekonomik koşullara dikkat edilerek yürütülen görüşmelerde, hem çalışanların haklarının ve emeklerinin korunması hem de belediyenin mali sürdürülebilirliği gözetildiği ifade edildi. Sözleşmede, mali ve sosyal haklarda önemli iyileştirmeler yapıldı ve yeni hüküm ve maddeler eklendi. Yılbaşı ikramiyesi ve kıdem zammı, temizlik personeline koku tazminatı ve zabıta çalışanlarına yönelik yıpranma tazminatı hakları ilk kez sözleşmeye dahil edildi.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini güvence altına alan sözleşmede, mobbing kurulu kurulmasına karar verildi ve kadına yönelik şiddete karşı cezai yaptırım maddeleri getirildi. Bakırköy Belediyesi’nden yapılan açıklamada, belediyenin tüm çalışanlarıyla büyük bir aile olduğu vurgulanarak, iş barışı ve dayanışma ile kent hizmetlerinin sürdürüleceği belirtildi. Ayrıca, sürece katkı sunan herkese teşekkür edilerek, imzalanan toplu iş sözleşmesinin tüm çalışanlara hayırlı olması temenni edildi.
