Meclis'ten gelen düzenlemelerle doğum izni süresi artırılırken, 15 yaş altına sosyal medya yasağı getirildi. Koruyucu ailelere yeni haklar da dahil edildi.
Devlet Memurları ve İş Kanunu'nda yapılan değişikliklerle, kadınların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplamda 24 haftalık (yaklaşık 6 ay) kesintisiz ücretli izin dönemi başlamış oldu.
Anne adayları, doktor onayıyla, doğum öncesinde 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek ve bu süreleri doğum sonrası izne aktarabilecek. Çoğul gebeliklerde ise toplam süre 26 hafta olacak.
Meclis'te eklenen maddeyle, 16 haftalık iznini tamamlayan ve doğumunun üzerinden 24 hafta geçmeyen annelere, kalan 8 haftalık izin hakkı tekrar tanındı.
Eşi doğum yapan işçilere tanınan ücretli babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Koruyucu aileler olan memur ve işçilere çocuk tesliminden itibaren 10 günlük izin verilecek. Ayrıca, sosyal güvencesi olmayan veya çalışmayan koruyucu ailelerin sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak.
Sosyal medya platformları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet veremeyecek. Platformlar, yaş doğrulama sistemi kurmak zorunda kalacak. 15 yaşından büyük çocuklar için ayrı ve güvenli dijital alanların oluşturulması sağlanacak.
Cinsel istismar, uyuşturucu ticareti veya kasten öldürme gibi suç geçmişi olan kişilerin, kreş, okul servisi, çocuk alanı ve spor tesisleri gibi işletmelerde çalışması veya işletmesi yasaklandı. Kuralı ihlal edenlere ağır cezalar ve ruhsat iptalleri uygulandı.
