Eğitim-Bir-Sen’in 81 ilde yaptığı araştırma, kadınların büyük çoğunluğunun mevcut doğum izni süresinin yetersiz olduğunu ve toplam 60 hafta olan izin talebinde olduğunu gösteriyor.
Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) tarafından, 81 ilde, 15 bin 44 kadın eğitim çalışanının katılımıyla gerçekleştirilen “Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri Saha Araştırması”nın sonuçları duyuruldu. Araştırmaya katılan kadınların yüzde 97’si mevcut doğum izni süresinin yetersiz olduğunu ifade ederken, yüzde 90’ı toplam 60 hafta olacak şekilde doğumdan önce 8, doğumdan sonra 52 hafta olmak üzere izin süresinin artırılmasını talep ediyor. Eğitim-Bir-Sen Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, çalışma hayatıyla aile hayatının uyumlaştırılmasının doğum oranlarındaki düşüşü engellemek için önemli olduğunu belirtti.
Sıdıka Aydın, yaptığı açıklamada, araştırmanın Türkiye’nin 81 ilinde çeşitli eğitim görevlerinde bulunan kadınların katılımıyla gerçekleştirildiğini ve sorunun bireysel değil, yapısal olduğunu gösterdiğini vurguladı. Kadınların yüzde 97’si mevcut doğum izni süresinin yetersiz olduğunu belirtirken, buna karşılık yaklaşık tüm katılımcılar, “Anne olmak istiyorum ama çalışma hayatı buna izin vermiyor” diyerek memnuniyetsizliklerini dile getirdi. Mevcut doğum izni politikalarının kadınlara uygun olmadığı ve yeniden değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Araştırmaya katılanların yüzde 93’ü doğum sonrası izin süresinin uzatılmasını gerekli bulduğunu belirtirken, yüzde 90’ı toplam 60 haftalık izin talebinde bulundu. Aydın, bu talebin, kadınların hem anne hem de çalışan olma isteğiyle ilgili olduğunu açıkladı. Doğum sonrası izinlerin kadınların fiziksel iyileşmesi, bebeğin gelişimi ve psikolojik uyumu açısından yetersiz olduğunu belirtti. Ayrıca, kadınların işe dönüşte maddi sorunu azaltacak, “annenlik mali kayıp” endişesini ortadan kaldıracak ve nüfus artışını destekleyecek önlemler alınması gerektiğine işaret etti. Sorumluluğun paylaşılaması için babaların da babalık izin süresinin artırılması gerektiği kaydedildi.
Aydın, araştırmaya katılanların yüzde 70’inden fazlasının doğum sonrası işe dönüş sürecinde yeterli destek görmediklerini söyledi. Ayrıca, yarım zamanlı çalışma talebi ve haklarının korunması istenmiş ve kadınların esnek çalışma tercihi güçlü bir şekilde dile getirilmiştir. Dünyada uygulanmakta olan 4 günlük çalışma modeli, ülkemizde de kadın kamu görevlileri başta olmak üzere, uygulanmalı ve çalışma saatleri çocuk sayısına göre düzenlenmelidir. Kadınlar için gelir kaybı olmadan, güvenceli, esnek çalışma modelleri geliştirilmesi gerektiği vurgulandı.
Aydın, ekonomik faktörlerin doğum oranlarındaki düşüşte etkili olduğunu ifade etti. Çalışma hayatı ile doğum ve aile konularını soran kadınlara verilen yanıtlar, yüzde 97’nin izin sürelerini yetersiz bulduğunu ve desteklerin yeterince teşvik edici olmadığını gösterdi. Bu nedenle, ekonomik sebepler ve çalışma yaşamındaki koşulların, evlilik ve aile kurmayı ertelemeye ya da tercih etmeme neden olduğu belirtildi. Analık ve babalık yardımlarının artırılmasının, evlilik ve aile kurmayı teşvik edeceği kaydedildi.
