SON DAKİKA
Reklam yükleniyor...
Ana Sayfa/Eğitim/Eğitim Gücü-Sen Yardımcısı Partici: "Dünya Engelliler Günü, Adalet ve Eşitlik Sorgulanmalı"

Eğitim Gücü-Sen Yardımcısı Partici: "Dünya Engelliler Günü, Adalet ve Eşitlik Sorgulanmalı"

Eğitim Gücü-Sen Genel Başkan Yardımcısı Partici, Dünya Engelliler Günü'nün toplumsal vicdan ve adalet konularında sorgulanması gereken bir gün olduğunu belirtti. Sayısal artış olumlu olmakla birlikte nitelikli istihdam vurgulandı.

Eğitim Gücü-Sen Yardımcısı Partici: "Dünya Engelliler Günü, Adalet ve Eşitlik Sorgulanmalı"
Reklam yükleniyor...

Eğitim Gücü-Sen Genel Başkan Yardımcısı Partici: "Dünya Engelliler Günü, toplumsal vicdanın, adaletin ve eşitliğin sorgulanması gereken bir gündür"

Güneyli açıklama ve engelli istihdam durumu

(ANKARA) - Eğitim Gücü-Sen Genel Başkan Yardımcısı Resul Partici, "Dünya Engelliler Günü, yalnızca bir takvim günü değil; toplumsal vicdanın, adaletin ve eşitliğin sorgulanması gereken bir gündür. 2002 yılında kamuda çalışan engelli sayısı yaklaşık beş bin iken, bugün bu sayı, her vatandaşına eşitlikçi bir anlayışla yaklaşma çabası içinde olan devletimizin gayretleri neticesinde yaklaşık yetmiş bine ulaşmıştır. Bu artış, olumlu bir gelişme olmakla birlikte, sayısal büyümenin nitelikli istihdamla desteklenmediği sürece yeterli olmadığı açıktır" dedi.

Eğitim Gücü-Sen Genel Başkan Yardımcısı Resul Partici, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü nedeniyle yaptığı açıklamada, engelli bireylerin uzun zamandır görmezden gelinen sorunlarına dikkat çekerek, bu günün gerçek bir hesaplaşma ve çözüm günü olması gerektiğini vurguladı. Partici, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "3 Aralık, 1992 yılında Birleşmiş Milletler tarafından Uluslararası Engelliler Günü olarak ilan edilmiştir. Türkiye ise 2008 yılında Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşmeyi yürürlüğe koymuştur. Ancak bu sözleşmenin gerekleri hâlâ tam anlamıyla hayata geçirilmemiştir. Dünya Engelliler Günü, yalnızca bir takvim günü değil; toplumsal vicdanın, adaletin ve eşitliğin sorgulanması gereken bir gündür. 2002 yılında kamuda çalışan engelli sayısı yaklaşık beş bin iken, bugün bu sayı, her vatandaşına eşitlikçi bir anlayışla yaklaşma çabası içinde olan devletimizin gayretleri neticesinde yaklaşık yetmiş bine ulaşmıştır. Bu artış, olumlu bir gelişme olmakla birlikte, sayısal büyümenin nitelikli istihdamla desteklenmediği sürece yeterli değildir. Engelli bireylerin sadece istihdam edilmesi değil, hak ettikleri değeri görmeleri, liyakat esasına göre yükselmeleri ve ayrımcılıktan arındırılmış bir çalışma ortamına kavuşmaları da elzemdir. Ne yazık ki, kamu kurumlarında engelli bireyler hâlâ görünmez kılınmakta, potansiyelleri değerlendirilmemekte ve rakamlar sadece sayısal gösterge olarak görülmektedir. Bu yaklaşım, sosyal devlet anlayışıyla bağdaşmadığı gibi, insan onuruna da aykırıdır. Engelli bireylerin üretken, bağımsız ve onurlu yaşam sürdürebilmesi için iyi niyetli söylemler değil, kararlı politikalar gereklidir."

Engelli öğretmen atamaları ve haklar

Partici, taleplerinin artık bir lütuf değil, anayasal bir zorunluluk olduğunu belirtti: "Kamuda çalışan engelli personele 15.01.2023 tarihinden itibaren verilen 3600 ek gösterge, kadro ve derecesine bakılmaksızın tüm engelli personele verilmelidir. Engelli personeller, kadro ve derecesine göre yeşil pasaport uygulamasından faydalandırılmalıdır. Engelli öğretmenlerin uzman ve başöğretmenlik unvanlarına erişim süreleri, emeklilik durumu dikkate alınarak yeniden değerlendirilmelidir. Engelli öğretmen atamaları her yıl düzenli olarak yapılmalı, belirsizlik ve keyfiyet ortadan kaldırılmalıdır. Ayrıca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından kamuoyuna duyurulan İnsan Hakları Eylem Planı kapsamında, engelli kamu personelinin üst düzey ve yönetici kadrolarda görevlendirilmesi hedefleri doğrultusunda, liyakat sahibi engelli personelin yönetici pozisyonlarındaki sayısı artırılmalıdır. Devlet kurumlarında insan kaynakları alanında farkındalık artırıcı hizmet içi eğitimler düzenlenmeli ve ayrımcılık vakaları önlenmelidir."

Erişilebilirlik ve destek politikaları

Yardımcı hizmetler kadrosundaki engelli bireylerin görev tanımlarına ilişkin sorunlar yasal düzenlemelerle çözülebilir. Ayrıca, eğitimleri tamamlamış engelli bireylerin eğitim seviyelerine uygun kadrolara sınavsız geçişleri sağlanmalıdır. Erişilebilirlik konusunda, tüm devlet kurumları ve bakanlıklararası iş birliği ve koordinasyon gereklidir. Fiziki, dijital ve akademik erişilebilirlik çalışmalarını yürütecek 'Cumhurbaşkanlığı Erişilebilirlik Ofisi' kurulmalı ve şartnamelerde erişilebilirlik şartları bulunmalıdır. Engelli bireylerin hayatını kolaylaştıran teknolojilere, yüksek maliyetleri ve finansal destek ihtiyaçları nedeniyle devlet bankaları aracılığıyla uzun vadeli faizsiz kredilerle erişim sağlanmalıdır. Medikal cihazlara erişim ve bu cihazların temininde bürokratik engeller ile yetersiz destekler, engelli bireyleri olumsuz etkileyebilir. Sosyal güvenlik sisteminin bu temel ihtiyaçları karşılayacak şekilde yeniden yapılandırılması gerekmektedir."

Partici, son olarak, "Eğitim Gücü SEN olarak toplumsal ve iş yaşamında engelli bireylerin daha eşit ve aktif katılımı için çalışmalarımızı sürdüreceğiz" dedi.

Etiketler:

engellilertoplumistihdamhaklareşitlik
Reklam yükleniyor...