İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü, sürdürülebilirlik, dijitalleşme ve kalite odaklı çalışmalarıyla Kaizen Paylaşımları'nda üç farklı proje ile sergilemeye hak kazandı.
(İZMİR) - İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü, sürdürülebilirlik, dijitalleşme ve kalite odaklı çalışmalarıyla Kaizen Paylaşımları’nda üç ayrı projesiyle örnek uygulamalar arasında yer aldı.
ESHOT, kalite iyileştirme, enerji verimliliği ve bilişim alanlarında yaptığı uygulamalarla başarı sağladı. Kuruluş, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İzmir Şubesi tarafından düzenlenen 11. Kaizen Paylaşımları kapsamında sergilemeye kalan kuruluşlar arasında bulundu.
Kaizen Paylaşımları, TMMOB bünyesinde özellikle TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülen, sürekli iyileştirme kültürünün yaygınlaştırılmasını amaçlayan bir etkinlik serisidir.
ESHOT, bu platforma katılan tek kamu kuruluşu olarak öne çıktı. Etkinlik, 19–20 Aralık 2025 tarihleri arasında Bayraklı Tepekule Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. 19 Aralık’ta saat 10.30’da açıldı ve 20 Aralık’ta düzenlenen “Enlerin Seçimi ve Mavi Yaka Paneli” ile sona erdi. Çok sayıda kurumun katıldığı yarışmada, 92 firmanın 450 projesi değerlendirildi ve üç proje jüri tarafından örnek uygulama olarak belirlendi.
ESHOT’un enerji verimliliği alanındaki çalışması, Gediz Atölye’de bulunan alt banyoların soyunma odasında rezistanslı hava perdesi kullanılmadan kazan beslemeli aparey ile ısıtma yapılarak enerji tasarrufu sağlanması şeklindeydi.
Kalite iyileştirme alanındaki projede, elektrikli otobüslere ait araç yönetim kutusu içindeki elektrik tesisatı ve ısıtma sorunlarına yönelik uygulama öne çıktı.
Bilişim alanındaki çalışma ise, Gezici Tamir Ekibi’nin süreçlerinin ERP (IFS) mobil sistemi üzerinden dijitalleştirilmesine yönelikti.
Enerji verimliliği, kalite iyileştirme ve bilişim olmak üzere üç alanda yapılan çalışmalar sergilenmeye hak kazandı. ESHOT’un bu projeleri, enerji tasarrufu, sürdürülebilir ulaşım, operasyonel güvenilirlik ve dijitalleşme gibi alanlarda somut kazanımlar sağladı.
Bu başarı, İzmir’in toplu ulaşımını kesintisiz sürdürmesine katkı sağlamanın yanı sıra, yenilikçi, çevreci ve verimlilik odaklı kamu yönetimi anlayışını da ortaya koydu. Kaizen Paylaşımları’nda elde edilen sonuçlar, ESHOT’un kurumsal gelişime ve çalışanların sahaya dayalı iyileştirme kültürüne verdiği önemi gösterdi.
