Gemi Mühendisleri Odası'nın 29 Mart'taki genel kurulu öncesinde adaylar bildirge sundu. Çelebi, sürdürülebilir ve ölçülebilir yönetim sistemleri hedeflediklerini açıkladı.
(ANKARA) - Gemi Mühendisleri Odası'nın 29 Mart'taki genel kurulu öncesinde adaylığını ilan eden İlham Çelebi, toplumla paylaştığı “Katılım Bildirgesi” ile oda yönetiminde ölçülebilir ve sürdürülebilir bir sistem kurmayı amaçladıklarını açıkladı.
Katılımcı Gemi Mühendisleri hareketinin öncüsü olan Çelebi, geleneksel temsil anlayışının ötesine geçmeyi hedeflediklerini belirterek, “Biz değerleri tekrar etmek yerine, bu değerleri sahada uygulayacak bir sistem kurmak istiyoruz” dedi.
Meslek örgütlerinde en büyük sorunun niyet ile sonuç arasındaki boşluk olduğunu ifade eden Çelebi, “Şeffaflık, liyakat ve katılım gibi kavramlar kabul görmesine rağmen, nasıl işleyecekleri belirlenmiş değil. Bu boşluğu kapatıyoruz” diye ekledi.
Çelebi, önerdikleri yapının geleneksel bir seçim programı olmadığını vurgulayarak, “Mühendislikte bir şey ya sonuç verir ya da vermez. Bizim modelimiz ölçülebilir, raporlanabilir ve sürdürülebilir. Bu seçim, sadece yönetim değişikliği değil, çalışma biçiminin de değişimidir” ifadelerine yer verdi.
Bildirgede, oda yönetiminin daha aktif ve kapsayıcı bir yapıya dönüştürülmesi öngörülüyor. Model; şeffaflık ve raporlama, katılımcı yönetişim, liyakat ve etik, insan kaynağı ve yetkinlik geliştirme ile mesleki haklar ve sürdürülebilir çalışma ortamı olmak üzere beş ana başlık altında tanımlanıyor.
Yeni modelde gerçekleştirilen çalışmaların somut çıktıların takip edilerek üyelerle paylaşılacağı belirtiliyor. Çelebi, “Her faaliyetin etkisi ölçülecek ve üyelerle paylaşılacak. Bu sayede her mühendis sürecin içinde olacak ve emeğinin karşılığını gerçek anlamda görecek” dedi.
Bildirgede genç mühendislerin mesleğe giriş süreçleri önemli yer tutuyor. Stajdan işe geçiş, mentorluk ve teknik gelişim süreçlerinin planlı ve izlenebilir şekilde yürütüleceği ve gençlerin meslek örgütünde daha aktif rol almasının hedeflendiği belirtildi.
Çelebi, önerdikleri modelin yalnızca oda değil, tüm meslek örgütleri için örnek olabileceğini belirterek, “Bu bir seçim programı değil, bir yönetişim modeli. Kurumlar alışkanlıkla mı yoksa sistemle mi yönetilecek? Biz, sistem kurmayı öneriyoruz” şeklinde konuştu.
