MEMUR-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamuda ücret adaleti olmadığını ve ücret dengesizliği bulunduğunu söyledi. Toplu sözleşmelerde anlaşmazlıklar devam ediyor.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Burdur'da Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Mehmet Akif Ersoy 2 No'lu Şubesi'nin Olağan Genel Kurul Toplantısı'na katıldı. Öğretmenevi İstasyon Şubesi'ndeki kurulda konuşan Yalçın, "Türkiye'de biz sendikacılığı bazılarının yaptığı gibi korsan gemilerin limanı, köhne zihniyetlerin sobası, milletin inancıyla, iradesiyle medeniyet mefkuresiyle kavga eden sorunlu yapılar gibi değiliz" dedi.
Türkiye'de işçi-memur sendikası sayısının 500'ü aştığını dile getiren Yalçın, "Türkiye'de 430 bin sayısını aşan en büyük örgütlenme, en büyük sendikal ünvanı ve bu konudaki temsiliyeti taşıyoruz. Onun için Eğitim- Bir- Sen, bu boyutuyla Türkiye'de önemli bir örgütlenmedir. Memur-Sen, 11 hizmet koluyla 1 milyon 100 bin sayısı ile Türkiye'de önemli bir alanı tutuyoruz. Merkez örgütlenme olmamız ve kamu görevlileri ile kamu görevlisi emeklilerinin özlük haklarını iyileştirmeyi, refah seviyesinde ücret alabilmeyi ve yoksulluk sınırında kamu görevlisinin kalmamasını amaçlayan organize faaliyetler yürütüyoruz" diye konuştu.
Yalçın, sözlerini şöyle sürdürdü: "Üniversite idari personelinin, hizmetçilerden şeflere, memurlara kadar olan tüm personelin özlük haklarının toplu sözleşmelerle artırılması sağlandı. Günümüzde hâlâ itirazlarımız var ve haklıyız. Çünkü kamuda ücret adaletinin olmadığını düşünüyoruz ve ücret dengesizliği bulunduğunu ifade ediyoruz. Son iki toplu sözleşme görüşmesinde kamu işvereni ile masada anlaşamadık. Hizmet kolu ve sendika boyutuyla toplu sözleşmeleri imzaladık, fakat genel toplu sözleşmede oransal zam konusundaki anlaşmazlık devam ediyor. Bu rakamlarla anlaşmak mümkün değil çünkü araştırma görevlisinin ücreti ve statüsü ile kuruma alınan arkadaşların ücretleri arasında fark var. Araştırma görevlisi hangi bilimsel araştırmayı yapacak? Bu rakamlarla sadece marketlerde fiyat araştırması yapabilir" dedi.
