TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda, kadınların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı ve çeşitli düzenlemeler yapıldı. Teklifin önümüzdeki hafta genel kurulda olacağı belirtiliyor.
TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"nin görüşmeleri tamamlandı. Teklifte, ücretli doğum iznine ilişkin düzenlemeler, koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri, devlet koruması altındaki gençlerin istihdamı ve sosyal medya yasağı gibi düzenlemeler bulunuyor.
Kanun teklifiyle, kadınların doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması ve sosyal medyanın 15 yaş altına yasaklanmasını içeren 29 maddelik düzenlemeler ele alındı. Teklifin önümüzdeki hafta genel kurula gelmesi bekleniyor.
Teklif ile, Gelir Vergisi Kanunu'nda değişiklik yapılarak, Darülaceze'ye yapılacak bağışlar gelir vergisi istisnası kapsamına alınacak. Ayrıca, Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle, kadın memurun doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı ve doğum öncesi izin de bir hafta arttırıldı.
Kadın memura toplam 24 hafta analık izni verilecek. Ayrıca, sağlık durumuna uygun olan kadın memurun doğumdan önce 2 haftaya kadar çalışabilmesi sağlanacak. Koruyucu aileliğin teşviki amacıyla, memura çocuk yanına 10 günlük izin verilecek. Koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri ile ilgili düzenleme de yapıldı.
Çocukların aileleri veya yakınları yanında bakımı ve desteklenmesine yönelik çalışmalar yapılacak. Sosyal ve ekonomik destekler, 25 yaşına kadar gençlere de sağlanacak. Müdürlükler, ihtiyaç halinde bakım faaliyetlerini sürdürebilmek için geçici önlemler alabilecek ve sorumluluklar düzenlenecek. Haksız yere yardım veya destek aldığı tespit edilenlerin ödemeleri geri alınacak.
Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamı için bazı şartlar belirlendi. Bunlar arasında, korunma veya bakım kararının devam ettiği, fiilen en az 5 yıl sosyal hizmeti almış olmak ve 18 yaşını doldurması yer alıyor. Kamu kurumları, bu gençler için istihdam amacıyla belirli oranlarda kadro ayıracak. Öğretmenlik ve diğer alanlarda istihdam edileceklerin belirli şartları karşılaması gerekecek. Hak sahipleri yalnızca bir kez bu haklardan yararlanabilecek ve yerleştirmeler merkezi veya kurumlarca yapılacak.
