ÜNİPERSEN, yükseköğretim kurumlarındaki idari personele de yüzde 50 ila yüzde 80 arasında Yükseköğretim Tazminatı ödenmesini talep ediyor. Bu, gecikmiş bir hakkın teslimidir.
(ANKARA) - Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda yapılacak bir düzenleme ile yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personele de yüzde 50 ila yüzde 80 oranında Yükseköğretim Tazminatı ödenmesi gerektiğini açıkladı.
ÜNİPERSEN, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin özlük haklarına ilişkin yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, 2014 yılında yapılan yasal düzenleme ile akademik personele yüzde 100 ile yüzde 115 oranında Yükseköğretim Tazminatı ödenmeye başlandığı, aynı kurumlarda görev yapan ve aynı sorumluluklara sahip idari personelin bu düzenlemenin tamamen dışında bırakıldığı vurgulandı.
Sendika, açıklamasında, 2014 düzenlemesinin idari personeli kapsam dışında bırakmasının, yasa aceleyle hazırlandığı ve dönemde idari personeli temsil edecek sendikanın bulunmamasının sonucu olduğunu belirtti. Ayrıca, üniversiteler yalnızca akademik unvanlardan ibaret değildir; yazışmaları yürüten, bütçeyi yöneten, öğrenci işleri, sınavlar, sistemler ve hizmetleri yürüten idari personelin emeğinin göz ardı edilmesinin adaletsizlik olduğunu söyledi.
İdari personelin sorumlulukları, yükleri ve katkıları olduğu halde karşılık almamaları, çalışma barışını bozmakta ve kurumsal adaleti zedelemektedir. Emeğe göre değil, kadro unvanına göre yapılan bu ayrımın kabul edilemez olduğunu vurguladı. Sendika, düzenlemenin yapılması, idari personele de yükseköğretim tazminatı ödenmesi gerektiğine inanmakta ve bu hakların iadesi için mücadele etmeye devam edecektir.
ÜNİPERSEN, uzun süredir görmezden gelinen idari personelin emeğini görünür kılmak, haklarını geri almak ve yükseköğretimde adaletin yeniden tesisi için çalışmalarını sürdürecektir. Bu mesele sadece tazminat talebi değil, aynı zamanda kurumda çalışanların emeğinin karşılığını alması ve tanınması mücadelesidir. Gerekli yasal düzenlemeler yapılana kadar seslerini duyurmayı sürdürecekler ve çözüm için kararlılık göstereceklerdir.
Üniversitelerdeki emek, unvana değil; sorumluluğa, katkıya ve alın terine göre değerlendirilmelidir. ÜNİPERSEN, idari personelin hak ettiği değeri alacağı bir yükseköğretim sistemi kurulana kadar mücadelelerini sürdürecektir.
