YÖK'ün yeni MYO modeli ve uzatılan staj süreleri, çeşitli kesimler tarafından memnuniyetle karşılanıyor. Öğrenciler ve sanayiciler uygulama ve istihdam açısından olumlu görüşler paylaştı.
(ANKARA) - Yükseköğretim Kurulu (YÖK), başlattığı yeni meslek yüksekokulu (MYO) modeli ve uzatılan staj sürelerinin, sanayicilerden öğrencilere, velilerden sektör temsilcilerine kadar geniş bir kesim tarafından memnuniyetle karşılandığını açıkladı.
YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, organize sanayi bölgelerinde (OSB) açılan MYO’lar hakkında açıklama yaptı. Yeni düzenleme ile ön lisans programlarında 3 artı 1 veya 2 artı 2, lisans programlarında ise 7 artı 1 veya 6 artı 2 modelleri uygulanacak. Ayrıca, 20 günlük kısa stajlar yerine en az bir, bazı programlarda ise iki sömestr sürecek geniş kapsamlı staj dönemlerinin başlayacağı belirtildi.
YÖK Başkanı Özvar, sanayi bölgelerinde açılan OSB MYO’lardan mezun olanların istihdam oranının yüzde 92’ye yükseldiğini açıkladı. Uygulama ağırlıklı eğitim anlayışını benimseyerek, iş yeri temelli eğitimin tüm üniversitelerde yaygınlaştırılmasını hedeflediklerini vurguladı.
TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, İstanbul Sanayi Odası (İSO) Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan ile öğrenci ve velilerin de değerlendirmelerine yer verdi. Hisarcıklıoğlu, “Yeni MYO modeli eğitimde devrim niteliğinde. Biz ‘ara eleman’ değil, ‘aranan eleman’ diyoruz” ifadelerini kullandı.
İstanbul Sanayi Odası (İSO) Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, YÖK ile MYO iş birliği protokolü imzaladı. Bahçıvan, “Sanayiye nitelikli teknik eleman yetiştirilecek olmasının heyecanını yaşıyoruz. MYO’ların eğitim ve istihdam yetkinliklerinin gelişeceğine inanıyoruz” dedi.
Gazi Üniversitesi öğrencisi Elif Naz Ersoy, “Uzun süreli stajın daha faydalı olduğunu düşünüyorum” dedi. Mahmut Samet Karaoğlan ise “20 günle 4,5 ay staj arasında ciddi fark var” ifadelerini kullandı. Hacettepe Üniversitesi OSB MYO mezunu Ege Erzenoğlu, “Okul devam ederken firmadan iş teklifi aldım” dedi.
Isparta Süleyman Demirel OSB Başkanı Mustafa Karabulut, “Burada öğrenciler de mutlu, çalışanlar da mutlu, işverenler de mutlu. Mezun olan öğrenciler iş hayatına avantajlı başlıyor ve çoğu staj yaptıkları yerlerde işe devam ediyor. İşte sayısının yüksek olması, sanayi ile bütünleşmiş olmasından kaynaklanıyor” şeklinde değerlendirmede bulundu.
Ayrıca, veliler de çocuklarının mesleklerini severek yapmasından memnun olduklarını belirtti. Bir veli, “Sevdikleri işi yapıyorlar, biz de mutlu oluyoruz” ifadelerini kullandı.
