Türkiye’de alım gücünün düşmesiyle yüksek maaşlı iş imkanları ve yurt dışı girişimleri artıyor. Avusturya, 2026'ya kadar 40-50 bin personel alımı yapmayı planlıyor, maaşlar aylık yaklaşık 200 bin TL seviyesinde.
Türkiye’de son zamanlarda alım gücünün ciddi şekilde azalması, çalışanları yeni arayışlara sevk ediyor. Özellikle 100 bin TL ve üzeri maaş alan sayısının az olması, yüksek gelir hedefleyenler için yurt dışı tercihlerini artırıyor. Bu durum, birçok kişinin kariyer planını Avrupa’ya kaydırmasına neden oluyor.
Avrupa’da daha iyi bir yaşam kurmak isteyenler için yeni imkanlar doğdu. Avusturya, 2026 yılı boyunca nitelikli ve yarı nitelikli iş gücü alımına devam edeceğini açıkladı. Yapılan açıklamaya göre çeşitli sektörlerde toplam 40 ila 50 bin yeni çalışan istihdam edilecek.
Yıllık ortalama maaşlar 54 bin euro olarak belirlenmiş olup, güncel kurla yaklaşık aylık 200 bin TL’ye tekabül ediyor.
Avusturya’da en fazla iş gücü ihtiyacı bulunan sektörler sağlık, bilişim, teknik ve hizmet alanlarıdır. Özellikle Viyana ve Linz gibi şehirler, teknoloji merkezleri haline gelmiştir. Yıllık 20 binin üzerinde yeni dijital çalışan aranıyor.
Diğer yandan, bazı sektörlerde öne çıkan maaş aralıkları şunlardır:
Sağlık sektöründe ise, 2030 yılına kadar toplam 75 bin personel ihtiyacı öngörülüyor. Bu sektörlerde maaşlar şu şekilde sıralanıyor:
Denklik işlemlerinin devam ettiği alanlarda çalışmaya imkan sağlanması, sektörü daha cazip kılıyor. Özellikle Alp bölgesindeki kayak merkezleri ve büyük oteller de personel alımı yapıyor. Bu iş kolları şöyle sıralanıyor:
Birçok işte konaklama ve yemek imkanları da bulunuyor. Ayrıca, sanayi alanında teknik mesleklerde kritik seviyede açıklar mevcut olup, bu alanlardaki maaşlar şöyledir:
Avusturya’da çalışmak isteyenler için iki temel başvuru yolu bulunuyor: İş Arama Vizesi ve Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart. Başvurularda yaş, eğitim, iş deneyimi ve dil bilgisi gibi kriterler göz önünde bulunduruluyor. Başvurular için gerekli belgelerin eksiksiz hazırlanması gerekiyor.
Aylık 200 bin TL seviyesine ulaşan maaşlar ve sağlanan sosyal haklar, Türkiye’deki birçok çalışan için güçlü bir alternatif olmayı sürdürüyor. Bu fırsat, özellikle gelir beklentisi karşılanmayanlar arasında yurt dışına yönelimi artıracak gibi görünüyor.
