Diyarbakır'da diş hekimleri, mobbing ve baskı iddialarını dile getirerek çalışma ortamındaki sorunlara dikkat çekti ve çözüm çağrısında bulundu.
Hekimler, Diyarbakır Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nde mobbing yapıldığını iddia ederek Sağlık Bakanlığı'ndan müdahale talep etti. Diyarbakır Dişhekimleri Odası Başkanı Ali İhsan Güney, keyfi görevlendirmeler ve baskıcı yönetim tarzı nedeniyle çalışma barışının bozulduğunu vurguladı.
Güney, “Artık hekimler tükenmiş durumda; yaşadığımız baskılar mesleki verimimizi düşürüyor ve çözüm için acil adım bekliyoruz” dedi. Diyarbakır Dişhekimleri Odası Başkanı Güney, Hekim Birliği Sendikası Diyarbakır Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Ramazan Aktürk, Hekim Birliği Sendikası İşyeri Temsilcisi Kıymet Kılıç, Kamu Dişhekimleri Derneği Diyarbakır İl Temsilcisi Özgür Öz ve Diyarbakır Dişhekimleri Odası Genel Sekreteri Mustafa Tümerdem, kurumlar nezdinde sorunların çözümü için çeşitli girişimlerde bulunduklarını belirtti.
Güney, sorunların ilgili kurumlara defalarca iletilmesine rağmen herhangi bir gelişme yaşanmadığını belirtti. 28 Ekim 2025 tarihinde Sağlık Müdürlüğü’ne yaklaşık 70 hekimin dilekçeleriyle başvurduklarını, aynı gün müdürle yapılan görüşmede sorunların gündeme getirildiğini, ardından 13 Kasım 2025’te tekrar dilekçe verildiğini ve son olarak 21 Kasım 2025’te İl İdare Kurulu'na başvurulduğunu aktardı.
Güney, yönetim tarzının ve baskıların hekimleri yıprattığını söyledi. “Başhekimin subjektif sınıflandırmaları ve ötekileştirmeleri sonucu birçok hekim mağduriyet yaşamış ve çalışma ortamı huzursuz hale gelmiştir. Görevlendirme uygulamaları hekimlerin memnuniyetini azaltmış, aile düzenlerini ve yaşam kalitelerini olumsuz etkilemiştir.” diye ekledi.
Görevlendirme süreçlerinin keyfi yapıldığını belirten Güney, “Hastane içindeki hizmet noktalarının yer değiştirilmesi ve öznel kararlar hekimlerin motivasyonunu olumsuz etkiliyor. Bu uygulamalar, hekimlerin kendilerini baskı altında hissetmesine neden oluyor ve huzursuzluk yaratıyor.” ifadelerini kullandı.
Güney, yönetim anlayışının hekimleri ve hastaları olumsuz etkilediğini vurguladı. “Çalışma barışında bozulma, hizmet üretiminde azalmaya neden oldu. Performanslar düştü ve kurumun hizmet kalitesi etkilendi.” dedi.
Hekimlerin psikolojik olarak zorlandığını anlatan Güney, “Hekimler, maddi açıdan hak ettikleri emeğin karşılığını alamamanın da etkisiyle, gereksiz baskılar sonucu motivasyonlarını kaybetti. Bu da hasta sevk ve yönlendirmelerinde artışa yol açtı ve bekleyen hasta sayısında yükselme gözlendi.” diye ekledi.
Güney, çözümün liyakatli yönetimden geçtiğine işaret etti. “Performansın artırılması ve hizmet kalitesinin yükselmesi için, mesleğe uygun, motivasyonu yüksek ve güvenilir yöneticilerin atanmasını talep ediyoruz. Sağlık Bakanlığı’ndan bu konuya özel ilgi gösterilmesini bekliyoruz.” ifadelerini kullandı.
Güney, açıklamasını, halkın daha iyi ve verimli hizmet alabilmesi için çalışma şartlarının iyileştirilmesini ve çalışma barışının yeniden sağlanmasını isteyerek tamamladı. Taleplerinin ciddiyetle ele alınmasını beklediklerini vurguladı.
