Kadın çalışanlara verilen doğum izni 16 haftadan 24 haftaya yükseliyor. Babalık izninde ise kamu ve özel sektör çalışanları için süre eşitleniyor. Yeni düzenlemeler yakında yürürlüğe girecek.
Yeni düzenlemeye göre, memur veya işçi olsun kadın çalışanlara verilen 16 haftalık doğum izni 24 haftaya yükselecek. Bu 8 haftalık artış doğum sonrası izin dönemi ile ilişkilendirilecek. Ayrıca kadın çalışanlar doğuma iki hafta kala çalışmaya devam edebilecek.
Doğum oranlarını artırmayı amaçlayan yeni yasal düzenlemenin, Ramazan Bayramı sonrası Meclis'te kabul edilmesi bekleniyor. Kadınlara verilen doğum izin süresi 24 haftaya çıkarılırken, doğum sonrası toplam izin süresi uzatılacak. Ayrıca, doğuma iki hafta kalmadan çalışmaya devam edilebilecek.
Mevcut uygulamada işçiler için 5 gün olan babalık izni, memurlarda 10 gün olacak şekilde değiştirilecek. Koruyucu aileler de bu izin hakkından faydalanabilecek. Ayrıca kadın konukevlerinden yararlanan ve gelir durumu yeterli olmayan kadınlara, çocuklarıyla birlikte harçlık verilecek. Kadın girişimcilini desteklemek amacıyla yeni teşvik ve eğitim programları hazırlanıyor.
Çalışan annelere doğum izni süresince, son bir yıldaki kazançları üzerinden iş göremezlik ödeneği sağlanıyor. Tasarı yasalaşırsa, doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasıyla ödemelerde de artış olacak. Mevcut ödemeler 112 gün üzerinden hesaplanıyor ve en az 82 bin 208 TL ödeniyor. Yeni düzenleme ile bu ödenek 168 gün üzerinden hesaplanacak ve en düşük ödeme yaklaşık 123 bin 312 TL olacak.
