İstanbul Aile Hekimliği Derneği Başkanı Dr. Sercan Ahmet Uluç, MHRS sistemindeki yeni uygulamalara ve yönetmeliklere tepki gösterdi. Sağlık çalışanlarının itibarını ve çalışma koşullarını iyileştirilmesi çağrısında bulundu.
İstanbul Aile Hekimliği Derneği (İSTAHED) Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Sercan Ahmet Uluç, "Eziyet Yönetmeliği" olarak tanımladıkları Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği düzenlemesine ve MHRS sistemindeki yeni uygulamalara tepki gösterdi. Uluç, "MHRS'de randevu bulamayan hastanın 'aile hekiminize gidin size randevu alsın' denmesi yine bizi bir sekreter konumuna düşürüyor ve bu şekilde yapılacak, yapılan uygulamalar bizim itibarımızı son derece zedeliyorlar. Bu durumdan da son derece rahatsızız. MHRS randevularını, bize ayrılan payın genel paya eklenmesi ve hastanın kendisinin almasını istiyoruz" dedi.
İSTAHED Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Sercan Ahmet Uluç ve Genel Sekreter Dr. Çınla Nişli Kaya, son zamanlarda aile hekimliği sisteminde görülen sorunlar hakkında görüşlerini paylaştı. Uluç, yönetmeliğin kendilerini zor günlere soktuğunu belirterek, "Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği ile beraber maalesef çok yoğun bir iş yüküyle karşı karşıyayız. Ayrıca, ücretlerin büyük bölümü şarta bağlı ödemeler olarak veriliyor. Yani ayda kazandığımız maaşın %40'ı temel maaşımız, kalan %60'ı ise ek ödemeler şeklinde oluyor. Bu ödemelerin şartlara bağlanması şaşırtıcı" ifadelerini kullandı.
Bir ay çalışmadıklarında maaşlarının %40'ını aldıklarını söyleyen Uluç, "Bu şekilde maaş alan başka sağlık çalışanı var mı? OECD ülkelerine göre en az hekim ve personel sayısına sahibiz. Sağlık sistemi ayakta kalıyorsa, bu fedakarlıklarımız sayesinde oluyor. Bize teşekkür edilmesi gerekirken, az sayıdaki personelle bu yüksek kaliteyi sağlamaya çalışıyoruz" şeklinde konuştu.
Uluç, MHRS randevu sistemine ilişkin sorunlara değinerek, "Bu uygulamalar memnuniyetimizi ve çalışma ortamımızı olumsuz etkiliyor. Gelişmiş ülkelerde bu tür sistemler farklı şekilde organize edilir. Bir yılda hastaneye gelmeyen hastalar üzerinden kesinti yapılması ve memnuniyete veya yazılan ilaçlara göre ödeme yapılmasının kaldırılmasını istiyoruz," dedi.
Son dönemde, MHRS'de randevu bulunamayan hastaların, aile hekimine yönlendirilmesi uygulamasının kendilerini sekreter konumuna düşürdüğünü belirten Uluç, "Bu uygulama ve payların düzenlenmesiyle ilgili sorunlar itibarımızı zedeliyor. Geriye sadece acil hastalar için küçük pay kalmalı ve geri kalan haklar MHRS sistemine eklenmelidir" ifadelerini kullandı.
İSTAHED Genel Sekreteri Dr. Çınla Nişli Kaya, bu durumun hem çalışanları morali bozuk hale getirdiğini hem de sistemin sürdürülemez olduğunu vurguladı. Kaya, "Gelirimiz; yazdığımız ilaçlardan, yaptığı taramalardan, hasta davranışlarından ve hastaneye gidip gitmemeleriyle yakından ilgili. Maaşlar hastaların davranışlarına göre belirlenemez. Gün sonunda biz çalışanlar mutsuz ve tükenmiş durumdayız" dedi.
Aralık ayı sonunda, hastalar sınırlı olduğu için gelir kaybının %10-15'e ulaşacağı uyarısında bulunan Kaya, "Hastaları zorla ASM'ye getirmenin veya hastaneye gitmelerini engellemenin bir yolu yok. Bu model hem çalışanları, hem halkı mağdur ediyor. Sistem giderek işlerliğini yitiriyor. Adil, öngörülebilir ve emeğe saygılı bir çalışma düzeni istiyoruz; bu uygulamaların sona erdirilmesini talep ediyoruz" şeklinde konuştu.
