Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, büyük ölçekli işyerleri yöneticileriyle düzenlenen çalıştayların, istihdamın artırılması ve hizmetlerin geliştirilmesi amacıyla yapıldığını açıkladı.
İşgücü piyasasında güçlü iş birliği ile istihdamın yaygınlaştırılması, danışmanlık hizmetlerinin beklentilere uygun olması ve kurum faaliyetlerinin inovasyonla geliştirilerek küçük ve orta ölçekli işletmelerden büyük işletmelere kadar her işyerinin tercih edilmesini sağlamak amacıyla, istihdamda iş birliği çalıştaylarının sonuncusu gerçekleştirildi.
Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci yaptığı açıklamada, ilde faaliyet gösteren 50 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinin insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla çeşitli çalıştaylar düzenlediklerini belirtti. Kurum tarafından yürütülen toplu iş görüşmeleri, işgücü taleplerinin yayımlanması, kurumlar arası iş birliğinin istihdama katkısı, istihdam fuarları, veli toplantıları, İş Kulübü Eğitimleri ve kariyer günleri gibi faaliyetler hakkında reel sektörün görüşlerini aldıklarını ve bu verileri raporlaştırıp Genel Müdürlüğü ile paylaştıklarını ifade etti. Amaçlarının hizmetleri geliştirmek ve işyerlerinin nitelikli işgücü talebini karşılamak, iş arayanların ise beklentilerine uygun işe kısa sürede ulaşmasını desteklemek olduğunu kaydetti.
Çiftci, yoğun ilgi gören bu tür faaliyetleri sektörler bazında da yaparak mikro ölçekte toplanan verileri istihdamın artırılması için kullanacaklarını belirtti. Ayrıca, istihdam ve danışmanlık gibi faaliyetlerin gerek özel gerek kamu sektörü ile güçlü iş birliğini zorunlu kıldığını vurguladı ve bu güçle hizmet vermeye devam edeceklerini açıkladı.
İl Müdürü önder Çiftci, yaptığı açıklamalarını şu sözlerle tamamladı: "İş birliği çalışma hayatında kalitenin artmasının temel unsurlarından biridir. Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak hizmet verdiğimiz işyerlerinin görüşlerine önem veriyor ve hizmetlerimizi buna göre geliştiriyoruz. Amacımız, çalışma hayatında gerçekleştirilecek iş birliklerini artırmak ve nicelik ile nitelik olmak üzere, nitelikli insan kaynağını çalışma hayatına kazandırmak, böylece kalıcı ve kaliteli istihdamı yaygınlaştırmaktır."
