Türkiye’de faaliyet gösteren ve çok sayıda çalışana sahip UPS, küresel ölçekte küçülmeye giderek 2026 yılına kadar 30 bin kişinin işten çıkarılmasını planlıyor.
Türkiye’nin farklı bölgelerinde faaliyet gösteren ve birçok çalışanı bulunan UPS, küresel çapta önemli bir yeniden yapılanma sürecine girdiğini açıkladı. ABD merkezli lojistik şirketi, 2026 yılı boyunca 30 bin kişilik iş gücü azaltımını planlıyor.
Şirketin Mali İşler Direktörü Brian Dykes, UPS’in geçen yılın son çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarının açıklanmasının ardından düzenlenen yatırımcı toplantısında, alınan kararın detaylarını paylaştı.
Dykes, Amazon’a yönelik teslimat hacminde yaşanan düşüşle bağlantılı olarak, toplam operasyonel çalışma süresinin yaklaşık 25 milyon saat azaltılacağını belirtti. Bu nedenle, şirket genelinde 30 bin pozisyonun kademeli olarak ortadan kaldırılması hedefleniyor.
UPS yönetimi, iş gücü azaltımının zorunlu işten çıkarma yoluyla değil, doğal çalışan ayrılıkları ve tam zamanlı sürücüler için sunulacak gönüllü ayrılık paketleri aracılığıyla gerçekleştirileceğini vurguladı.
Şirketin bilanço raporuna göre, 2026’nın ilk yarısında 24 tesisin kapatılması planlanmış olup, yılın ikinci yarısında ek tesis kapanışlarının gündemde olduğu ifade edildi.
UPS, 2025 yılının üçüncü çeyreği bilançosunda yaklaşık 34 bini operasyonel personel olmak üzere toplam 48 bin çalışanla yollarını ayırdığını açıklamıştı.
